Pour donner un avis de démission à un employeur, un employé peut choisir entre: pour les employés d`une période d`essai, le délai de préavis est calculé en fonction de la durée de la période d`essai. Les périodes d`essai ne dépassant pas un mois doivent être exprimées en semaines complètes. Les périodes d`essai supérieures à un mois doivent être exprimées en mois complets. Cette lettre constitue mon avis écrit # #-Day que je vais déménager de mon appartement le (date), la fin de mon bail actuel. Toutefois, un employeur peut refuser à l`employé le congé demandé si les exigences en matière de dotation l`exigent. Le cas échéant, le congé dû mais non encore pris à la fin de la période de préavis est versé à l`employé à la fin de la période de préavis sous la forme d`une indemnité compensatoire pour les jours de congé non pris. La même chose s`applique, le cas échéant, aux primes au prorata (13e mois/prime annuelle). Si vous êtes dans un rôle de direction ou de niveau supérieur, un courriel rapide ou un préavis de deux paragraphes à votre supérieur pourrait ne pas suffire comme une démission officielle. Parce que ces rôles sont plus difficiles à combler, vous pourriez jouer un rôle plus important dans la période de transition–d`autant plus que vous gérez plus de personnes et décidez de la direction d`un plus grand nombre de projets. Avant de commencer, assurez-vous de lire sur votre bail afin que vous puissiez confirmer que le libellé de notre exemple de lettre, ainsi que le moment et la méthode de votre livraison, sont conformes à vos exigences de bail. S`il y a un désaccord entre ce que nous recommandons et ce que votre bail dit, le bail gagne.

Par exemple, la norme est préavis de 30 jours, mais si votre bail dit 45, donner avis 45 jours avant de déménager. Pendant la période de préavis, un employé ne peut pas être obligé de prendre le reste de son congé annuel. Ils peuvent prendre leur congé restant en accord avec leur employeur, mais l`employeur ne peut pas les forcer à le faire. Au cours du mois prochain, je serais heureux d`aider à l`embauche et la formation de mon successeur, si cela serait utile. Toutefois, une règle doit être prise en compte: le délai de préavis doit commencer au cours de la période d`essai et se terminer au plus tard le dernier jour du procès. Dans le cas contraire, le contrat de travail est reclassifié comme contrat de travail permanent. Dans le corps de votre lettre, vous pouvez décrire pourquoi vous êtes reconnaissant d`avoir eu ce travail.