Il n`y a pas de large consensus quant à la cause de l`ethnocentrisme. [24] divers domaines de la science sociale et biologique ont développé des théories sur la façon dont fonctionne l`ethnocentrisme. L`approche de l`identité sociale à la psychologie suggère que l`ethnocentricité est causée par une identification forte avec sa propre culture qui relie l`estime de soi à une vision positive de cette culture. Il est théorisé que, afin de maintenir cette vision positive, les gens font des comparaisons sociales qui jettent des groupes culturels concurrents dans une lumière défavorable. [25] les agents apparaissent comme des cercles s`ils coopèrent avec la même couleur. Ils sont remplis s`ils coopèrent également avec une couleur différente (altruistes) ou vides s`ils ne le font pas (ethnocentrics). Les agents sont des carrés s`ils ne coopèrent pas avec la même couleur. Les agents sont remplis s`ils coopèrent avec une couleur différente (cosmopolitans) ou vides s`ils ne le font pas (égoïstes). Réglez les curseurs IMMIGRANT-CHANCE-coopérer à 1,0.

Cela signifie qu`il n`y a que des altruistes créés. Les ethnocentrics et les autres stratégies évoluent-ils jamais? Sont-ils jamais en concurrence les altruistes? Le mot grec ethnos signifie «nation» ou «peuple». Ainsi, l`ethnocentricité se montre dans un manque de respect pour d`autres modes de vie, et une personne ethnocentrique estime que sa propre nation ou groupe est le centre culturel du monde. Ethnocentrique décrit le genre de personne qui se comporte mal lors de voyages dans les pays étrangers, souvent appelé un „Ugly American” (à partir d`un livre et un film du même nom). Chaque fois que vous entendez quelqu`un se moquer de la façon dont un étranger parle anglais, rappelez-vous juste que c`est l`étranger, pas la personne qui se moque de lui, qui peut réellement parler une langue étrangère. Ces exemples de phrases sont sélectionnés automatiquement à partir de diverses sources d`informations en ligne pour refléter l`utilisation actuelle du mot «ethnocentrique». Les opinions exprimées dans les exemples ne représentent pas l`opinion de merde-Webster ou de ses éditeurs. Envoyez-nous vos commentaires. Lorsque les procédures et les opérations de la société mère exigent le contrôle et la gestion de l`entreprise pour le profit, il peut être approprié de choisir la dotation ethnocentrique pour les bureaux étrangers. Les employés de la société mère auront une solide connaissance des politiques et des procédures de l`entreprise et pourront s`assurer que les lignes directrices de l`entreprise sont respectées. Les pays ayant des bureaux dans les pays étrangers doivent décider comment sélectionner le personnel de gestion.

La dotation ethnocentrique signifie que vous embauchez la gestion qui est la même nationalité que la société mère, tandis que les entreprises polycentriques embauchent des employés de gestion du pays hôte.